ارتقای بهره‌وری اداری، موتور محرکه موفقیت سازمان‌ها
به گزارش روابط عمومی اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کردستان، برهان صلواتی ضمن تاکید بر ضرورت ارتقای بهره‌وری در تمامی سطوح سازمانی، گفت: اثرات بهره‌وری باید در تمام فرآیندهای کاری، از مدیریت تا کارکنان، رانندگان، نگهبانان و نیروهای خدماتی، مشهود باشد.
صلواتی با اشاره به موضوع ارزشیابی کارمندان، افزود: ارزشیابی باید مبتنی بر توانمندی‌ها و شایسته سالاری انجام گیرد و هر فرد باید متناسب با توان و شایستگی خود مسئولیت سازمانی را بر عهده بگیرد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان ضمن اشاره به این که پاشنه‌آشیل اداره، بهره‌وری است، بر اهمیت فرهنگ شکرگزاری و تقسیم وظایف در محیط کاری تاکید کرد و گفت: تشکیل تیم‌های تخصصی و پنل‌های خبرگی برای بررسی مسائل و اتخاذ تصمیمات، گامی مؤثر در مسیر توسعه سازمانی است.
صلواتی در پایان تصریح کرد: خروجی عملکرد ما باید منجر به افزایش رفاه مردم و ایجاد اثرگذاری مثبت در مجموعه اداره کل شود.