تعاون کار و رفاه اجتماعی

تایید بازنشستگی بیش از ۷۰۰ کارگر لرستانی در مشاغل سخت و زیان‌آور

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان لرستان، «احمد توصیفیان» با بیان این که اشتغال و بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور از گذشته به‌دلیل آسیب‌های وارد شده به افراد در اثر فعالیت در این مشاغل، شرایط متفاوتی نسبت به مشاغل عادی داشته است، اظهار کرد: این کارهای سخت غالباً در واحدهای بزرگ صنعتی و تولیدی هستند که کارگران با توجه به کار در جوار این عوامل باعث ایجاد بیماری و عوارض ناشی از آن‌ها می‌شود، این کارگران شرایط بازنشستگی پیش‌از موعد را طبق قانون داشته و باید با درخواست و بررسی در کمیته‌های سخت و زیان‌آور مطرح شوند.

وی با اشاره به این که در این راستا دو کمیته بدوی و تجدید نظر به درخواست‌ها و پرونده‌های کارگران شاغل در کارهای سخت و زیان‌آور رسیدگی می‌کنند، افزود: بر اساس قانون بازنشستگی بیش از موعد، بیمه شدگان تامین اجتماعی مشمول قانون کار در صورتی که حداقل ۵۵ سال تمام داشته و سابقه پرداخت حداقل ۲۰ سال حق بیمه داشته باشند، می‌توانند با اطلاع کارفرمای خود درخواست بازنشستگی خود را به سامانه مشاغل سخت http//: sakht. mcls. gov. irارائه نموده تا در کمیته بدوی مطرح شود.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان با بیان اینکه در شش ماهه نخست امسال ۸۷۵ پرونده درخواست بازنشستگی پیش از موعد در کمیته بدوی بررسی این مشاغل رسیدگی شده است، بیان کرد:  با بررسی این پرونده‌ها ۲۰ کمیته بدوی و ۳ کمیته تجدید نظر با حضور اعضای این کمیته‌ها تشکیل شد.

توصیفیان خاطرنشان کرد:  تایید بازنشستگی بیش از موعد تعداد ۷۵۳ کارگر قرار گرفته و برای مراحل نهایی به سازمان تامین اجتماعی استان ارسال شد.

وی با اشاره به افزایش بازرسی‌ها، آموزش ایمنی و بهداشت کار به کارگران و کارفرمایان و رفع خطراتی که در محیط کار متوجه کارگران می‌شود، اظهار کرد:  ایمنی و بهداشت کار کارگاه‌های مختلف توسط بازرسان به صورت دوره‌ای و زمان‌بندی شده مورد بررسی و نظارت قرار می‌گیرد و موارد لازم تذکر و کارفرمایان مکلف و موظف به ایمن‌سازی محیط کار و رعایت آئین نامه‌های مرتبط هستند.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان تصریح کرد: کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون تامین اجتماعی مکلفند قبل از آن که کارهای سخت و زیان‌آور را به کارگران خود محول کنند، معاینات پزشکی لازم را انجام داده و کارگران را از لحاظ قابلیت و استعداد جسمانی متناسب برای نوع کار بسنجند و به صورت دوره‌ای معاینات پزشکی را تکرار کنند.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *