رویکرد نوین اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران حرکت به‌سوی ساختارهای دانش‌بنیان است
به گزارش روابط‌عمومی اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران، «بهزاد سام‌دلیری» در نشست هماهنگی سرمایه انسانی و ایجاد تحول این اداره کل بیان کرد: جابه‌جایی در سطوح مدیریتی امری طبیعی و ضرورتی در مسیر پویایی، بالندگی سرمایه انسانی و ایجاد تحولات سازنده در نظام اداری هر سازمان است.
وی با اشاره به رویکرد نوین این اداره‌کل در حرکت به‌سوی ساختارهای دانش‌بنیان، خاطرنشان کرد: آغاز بهره‌گیری از ظرفیت‌های هوش مصنوعی و دانش روز، نیازمند نهادینه‌سازی فرهنگ ارتقاء مستمر دانش تخصصی، پایبندی به قوانین و پیوند مؤثر با ارزش‌های اخلاقی در بدنه مدیریتی و کارشناسی مجموعه است.
سام‌دلیری با تأکید بر اهمیت اعتماد سازمانی و ارتقاء توانمندی‌های فردی و گروهی کارکنان، تصریح کرد: در چنین فضای سازمانی، همکاران ما می‌توانند با تکیه بر دانش سازمانی و ظرفیت‌های بالای انسانی خود و با تعهد حرفه‌ای و تعالی‌محور، خدمات مؤثرتر و شایسته‌تری را به ذی‌نفعان ارائه کنند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران با برشمردن “کرامت سرمایه انسانی”، “افزایش بهره‌وری” و “رضایتمندی مخاطبان” به‌عنوان سه محور اصلی سیاست‌های راهبردی خود، از مدیران منصوب‌شده خواست تا با تعهد اخلاقی و سازمانی، بدون وقفه در مسیر تحقق اهداف کلان این اداره‌کل گام بردارند.