مهمترین راهبرد حوزه روابط کار؛ خدمت صادقانه، بی منت و شبانه روزی به جامعه است

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان، «فرزاد پیشکاری» با بیان اینکه از ابتدای سال جاری تاکنون، تعداد ۷۵۰۰ بازرسی از واحد های کارگری، کارخانجات، کارگاه ها، ابنیه و ساختمان های در حال ساخت، واحد های تولیدی و صنعتی و… توسط ۲۳ بازرس کار این اداره کل جهت نظارت بر حسن اجرای قانون کار انجام شده است، اظهار کرد: بازرسان کار استان در این مدت تعداد ۱۷۰۰ بازرسی هدفمند نیز از کارگاه های پر خطر انجام داده اند که این بازرسی ها در کاهش حوادث ناشی از کار و کاهش آسیب های اجتماعی موثر و ضروری است.

وی با بیان این که نیروی کار سالم و ماهر یکی از مهمترین پشتوانه های پایدار هر جامعه ای به شمار می رود که تامین ایمنی و سلامت محیط های کار از اولویت و اهمیت بالایی در توسعه اقتصادی و کاهش هزینه های ناشی از آن برخوردار است، اظهارکرد: در این راستا 20 هزار نفرساعت دوره های آموزشی عمومی و تخصصی ایمنی برای کارگران و کارفرمایان برگزار شده و همچنین برای بحث مقوله ایمنی در واحد های کارگری از ابتدای سال تا کنون ۲۸۶ کمیته حفاظت فنی و ایمنی در کارگاه های استان تشکیل شده و ۵۰۰ پرونده درخواست متقاضیان اخذ صلاحیت ایمنی پیمانکاری نیز بررسی شده است.

پیشکاری هیات های تشخیص و حل اختلاف مستقر در ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی را از مراجع معتبری خواند که صلاحیت رسیدگی به اختلافات میان کارگر یا نماینده او و کارفرما را در چارچوب قانون کار بر عهده دارد، خاطرنشان کرد: از ابتدای سال جاری تاکنون ۴۰۰۰ درخواست به این هیئت ها ارجاع شده که ۳۳۵۸ مورد آن منجر به صدور رای گردیده است.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان زمان رسیدگی به پرونده های هیئت های تشخیص و حل اختلاف را ۲۱ روز اعلام کرد که نسبت به سال گذشته اطاله دادرسی ها یک روز کاهش یافته است.

پیشکاری به بیمه بیکاری نیز اشاره کرد و با بیان اینکه بیمه بیکاری نوعی حمایت اجتماعی است و به افرادی تعلق می‌گیرد که به طور ناخواسته و غیرارادی شغل خود را از دست داده‌اند و در جستجوی شغل جدید هستند، هدف اصلی بیمه بیکاری را کاهش اثرات ناشی از بیکاری و فراهم کردن درآمد حداقلی برای سپری کردن دوران بیکاری خواند و خاطرنشان کرد: در استان کردستان ۲۸۰۴ نفر از مقرری بیمه بیکاری استفاده می کنند.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان در خصوص تأثیر چالش‌های تولید بر اشتغال و مأموریت‌هایی که در این زمینه تعریف یا انجام شده است نیز توضیح داد و با بیان اینکه حوزه روابط کار با رصد مستمر وضعیت واحدهای تولیدی در استان به‌ صورت مستمر علاوه‌ بر آنکه پیگیر وضعیت تولید و اشتغال است، در صورت وجود مشکل در حوزه‌های مرتبط بلافاصله ضمن تشکیل جلسات با مسئولان ذیربط از جمله سایر ادارات مرتبط و بانک‌ها و… اقدامات لازم را برای رفع مشکل و جلوگیری از تعطیلی واحد های کارگری به عمل می آورد، تصریح کرد: این اداره کل از ابتدای سال جاری تاکنون ۴۳ بنگاه مشکلدار را شناسایی و ضمن بررسی مشکلات آنان با همکاری سایر ادارات مرتبط، نسبت به حل مشکلات این واحد ها اقدام نموده است.

پیشکاری به مشاغل سخت و زیان آور نیز اشاره کرد و با بیان اینکه مشاغل سخت و زیان آور به دلیل شرایط حساسی که دارند زیر ذره بین قانون قرار دارند؛ چرا که کارگران این مشاغل در معرض خطرات جدی قرار دارند و از آن جا که قانون کار نسبت به کارگران رویکرد حمایتی دارد، برای کارگران مشاغل سخت و زیان آور شرایط خاصی پیش بینی شده است، افزود: ۱۱۸۰ پرونده متقاضیان مشاغل سخت و زیان آور از ابتدای سال تاکنون طی جلسات مختلف مورد رسیدگی، بررسی و اظهار نظر قرار گرفته است.