نقش کلیدی مدیران منابع انسانی در ایجاد آرامش و همدلی صنعتی
به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی، نشست اعضای مجمع مدیران اداری و منابع انسانی استان با بهزاد غفاری، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی، با هدف هماندیشی، تبادل تجربیات و بررسی راهکارهای بهبود روابط کار برگزار شد.
غفاری در این نشست با بیان اینکه اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی باید به عنوان یک اداره نمونه کشوری مطرح شود، اظهار کرد: تحقق این هدف در گرو پایبندی به اصول حرفهای، استفاده از ظرفیتهای کارشناسی و حرکت مبتنی بر صداقت و سلامت اداری است.
وی با اشاره به جایگاه منابع انسانی در پایداری تولید افزود: نقش منابع انسانی در ایجاد آرامش صنعتی و پیشگیری از تنشهای کارگری انکارناپذیر است و مدیران این حوزه میتوانند با رویکرد تعاملی و تخصصمحور، زمینه افزایش بهرهوری و رضایت شغلی را فراهم کنند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی، صداقت و سلامت اداری را از اولویتهای اصلی این اداره کل عنوان کرد و گفت: ملاک عمل ما، صداقت در گفتار و رفتار و بهرهگیری از ظرفیتهای کارشناسی برای حل مسائل است.
غفاری تأکید کرد: مشکلات مردم، بهویژه کارگران، کارفرمایان و تعاونگران، باید با رویکردی صادقانه، عادلانه و مبتنی بر همدلی حلوفصل شود و این اداره کل خود را موظف به حمایت همهجانبه از جامعه کار و تولید میداند.
در ادامه این نشست، اعضای مجمع مدیران اداری و منابع انسانی نیز دیدگاهها، دغدغهها و پیشنهادهای خود را در خصوص بهبود روابط کار، ارتقای بهرهوری و تقویت تعامل میان کارگر و کارفرما مطرح کردند.