هیات اندیشه ورز روابط کار اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی تشکیل شد
به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی، «حسین فتحی» در نشست با مدیران، صاحبنظران ،بازنشستگان و اساتید دانشگاهی در حوزه روابط کار با بیان این مطلب افزود: به لحاظ ضرورت امر رسیدگی تخصصی و صدور آراء قانونی در هیئت های تشخیص و حل اختلاف، سرعت بخشی در انجام امورات و ارتقاء سطح خدمات رو به مردم و همچنین کاهش زمان رسیدگی در هیات های تشخیص و حل اختلاف کار، با هدف شناسایی و معرفی هیئت های نمونه تشخیص و حل اختلاف، صدور آرای سازشی در کمترین زمان ممکن و رسیدگی تخصصی به دادخواست های ارائه شده و بهره مندی از تجارب ارزشمند صاحبنظران در حوزه روابط کارهیئت اندیشه ورزان روابط کار در آذربایجان شرقی تشکیل می گردد.
مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی با اشاره به منویات مقام معظم رهبری ایجاد محیط مشارکتی به منظور همفکری افراد درون و برون وازرتخانه در رابطه با مسائل جاری حوزه روابط کار با ساتفاده از ابزارهای نوین مساله یابی و حل مسئله، کمک به شناسائی و حل مسائل واحدهای مختلف سازمان با استفاده از روش های علمی و منطقی و ایجاد بسته تصمیم سازی یزای مدیران ارشد و کمک به تصمیم گیری در سطوح مختلف و افزایش ضزیب اطمینان موفقیت و تدوین دستورالعمل ها ، بخشنامه ها و سایر مقررات را از اهداف تشکیل این هیات اندیشه ورزان برشمرد.
وی افزود: با توجه به ظرفیت های منابع انسانی و ضرورت بهره مندی از تجربه های علمی و عملی همکاران در امر رسیدگی همچنین بکار گیری دستورالعملها و قوانین و مقررات در استفاده از سامانه های جامع روابط کار و ارتقاء سطح رسیدگی تخصصی وبه موقع به پرونده ها ونیز میثاق جمعی برای تسهیل گری در بخش روابط کار با هدف کسب رضایت مردم از اهداف راهبردی اداره کل در این حوزه است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کردستان همچنین با اشاره به جایگاه ویژه و تلاش‌های همکاران در حوزه روابط کار و حساسیت شغلی این عزیزان در هیئت های تشخیص و حل اختلاف کار افزود: باید شأن و منزلت همکاران رعایت شود و در این راستا نیازمند هم افزایی و همراهی تمامی همکاران در بخش های مختلف هستیم.
وی با اشاره به اینکه همکاران شاغل در این حوزه باید از روحیه بسیار بالای کاری برخوردار باشند ، خاطرنشان کرد: باید با اعتقاد به گره گشایی و ضرورت حل مشکلات مردم با بهره مندی از توان و ظرفیت‌های بالقوه منابع انسانی بتوانیم میزان رضایتمندی مردم را از خدمات ارائه شده ارتقاء دهیم چرا که کسب رضایت خداوند متعال در جلب رضایت مردم است.