هم‌اندیشی کاریابی‌های استان یزد با مدیرکل تعاون برای تقویت جذب نیروی بومی
-(2)_817416.jpg)
به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد، به منظور بررسی راهکارهای جذب نیروی بومی و تبیین اهداف، برنامه‌ها و الزامات کاری، نشست صمیمانه‌ای با حضور اعضای انجمن کاریابی‌های استان و مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی یزد برگزار شد.
در ابتدای این نشست، اعضای انجمن گزارشی از وضعیت فعلی دفاتر کاریابی در سطح استان ارائه کردند و به چالش‌ها، مشکلات اجرایی و موانع قانونی موجود اشاره کردند.
فرهاد شیخی، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد، با تشریح مأموریت‌ها و وظایف حوزه کاری خود، بر ضرورت تعامل نزدیک میان اداره کل و دفاتر کاریابی تأکید کرد و خواستار انعکاس خلأهای قانونی از طریق انجمن به کانون کشوری کاریابی‌ها شد.
وی همچنین رصد مستمر مسائل و نیازهای کاریابی‌ها را امری ضروری دانست.
شیخی با اشاره به نقش کلیدی همکاری بین نهادهای مختلف در ارتقای عملکرد نظام کاریابی گفت: هماهنگی و هم‌افزایی، رمز موفقیت در ایجاد ساختار کارآمد برای هدایت نیروی کار به سمت اشتغال پایدار است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد افزود: با بهره‌گیری از فناوری‌های نوین و ارائه ایده‌های خلاقانه می‌توان بسترهای جذب نیروی کار، به‌ویژه نیروی بومی، را گسترش داد و فرصت‌های بیشتری برای اشتغال جوانان و فارغ‌التحصیلان فراهم کرد.
این نشست در راستای هم‌اندیشی برای توسعه بازار کار استان، بررسی راهکارهای بهبود فرآیند کاریابی و شناسایی فرصت‌ها و تهدیدهای موجود برگزار شد.