کارگروه مشترک برای رصد و پیگیری مستمر مسائل کارگری و کارفرما
_861686.jpg)
به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان، «علی لقمانی» در نشست با مدیران ارشد مجتمع فولاد ، گیلان را از استانهای پیشرو در اجرای واقعی سهجانبهگرایی توصیف کرد و گفت: در بسیاری از نشستهای ملی مشاهده میشود که هماهنگی لازم میان تشکلهای کارگری، کارفرمایی و دستگاههای دولتی وجود ندارد؛ اما خوشبختانه در گیلان این تعامل بهطور کامل برقرار است و این موضوع نشاندهنده بلوغ فکری و درک متقابل میان طرفین است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان با تأکید بر ضرورت حفظ آرامش در محیطهای کار افزود: تولید زمانی موفق است که هم کارفرما از ثبات و آرامش برخوردار باشد و هم کارگر با انگیزه فعالیت کند.
وی تصریح کرد: حمایت از کارگر و کارفرما دو مسیر جدا نیست؛ اگر کارفرما نباشد، اشتغال و حقوق کارگر نیز معنا ندارد.
لقمانی هدف اصلی از بازدیدهای میدانی را شنیدن مشکلات واحدهای تولیدی، بررسی وضعیت اجرای قوانین کار و پیگیری حقوق کارگران عنوان کرد و افزود: تلاش میکنیم مسائل کارگری و کارفرمایی را با گفتوگو حل کنیم.به این منظور گروهی مشترک با حضور تشکلهای کارگری و کارفرمایی تشکیل شده تا موضوعات بهصورت مستمر رصد و پیگیری شود.
لقمانی همچنین بر اهمیت اجرای صحیح طرح طبقهبندی مشاغل، رعایت اضافهکار، پرداخت مزایا و توجه به نقش شوراهای اسلامی کار تأکید کرد.