تقویت سهجانبهگرایی و صیانت از حقوق کارگران
به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی، «بهزاد غفاری» همچنین از طراحی سامانه ارتباط مستقیم و بدون واسطه میان کارگران، کارفرمایان و مدیران خبر داد و گفت: این سامانه در راستای شفافیت و سلامت اداری، رسیدگی سریع و دقیق به مشکلات را امکانپذیر خواهد کرد.
وی توسعه تشکلها و انجمنهای صنفی را از مأموریتهای اصلی اداره کل دانست و افزود: گسترش تشکلها، ترویج گفتوگو و رعایت آزادی بیان در چارچوب قوانین، مسیر تحقق عدالت کارگری و ارتقای بهرهوری را هموار میکند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان آذربایجان شرقی با تأکید بر پاسخگویی به مطالبات بهحق کارگران تصریح کرد: پرداخت بهموقع حقوق، شفافیت مالی، ارتقای مهارت و سلامت شغلی و ایجاد سود دوطرفه برای کارگر و کارفرما باید در اولویت باشد.
وی خاطرنشان کرد: با همراهی شرکای اجتماعی، میتوان موانع واحدهای کارگری را رفع و زمینه ایجاد ثروت مولد برای استان و کشور را فراهم کرد؛ رضایت جامعه کارگری و کارفرمایی هدف نهایی ماست.
در ادامه این نشست، کریم صادقزاده تبریزی، به نمایندگی از کانون بازنشستگان، اتحادیه پیشکسوتان کارگری، اتحادیه زنان کارگر و خانه کارگر تبریز، با تبریک انتصاب بهزاد غفاری بهعنوان مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی، این انتصاب را شایسته و مبتنی بر شناخت اجتماعی، اقتصادی و مدیریتی وی دانست.
صادقزاده تبریزی با اشاره به مطالبات اصلی جامعه کارگری گفت: حمایت معیشتی، تأمین مسکن، مهارتافزایی نیروی کار و بازآفرینی نقش تعاونیها در اقتصاد کشور از اولویتهای جدی تشکلهای کارگری است و انتظار میرود طرح تعاونی بزرگ مسکن کارگری با استفاده از ۶۷ هکتار اراضی صیاد شیرازی و دیگر طرحهای مشابه، با جدیت پیگیری شود.
وی همچنین بر ضرورت حرکت به سمت تعاونیهای دانشبنیان تأکید کرد و افزود: تدوین نقشه راه مهارتی استان بر اساس نیازهای واقعی جامعه کارگری، میتواند به اثربخشی فعالیتها و پایداری تولید منجر شود.