ارزیابی عملکرد، فرصتی برای شناسایی و رفع نواقص و انتقال تجربه به دستگاههای تابعه است
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی:
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی گفت: ارزیابی عملکرد دستگاههای تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی علاوه بر بررسی عملکرد، فرصتی آموزشی برای شناسایی نقاط قابل بهبود، رفع نواقص و بهرهگیری از تجربیات کارشناسان و بازرسان وزارتخانه است.
به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی، مختار احمدی در جلسه ارزیابی فضای عمومی دستگاههای تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در استان مرکزی، ضمن گرامیداشت یاد و خاطره شهدای دفاع مقدس، از حضور و تلاش بازرسان دفتر بازرسی و ارزیابی عملکرد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در استان قدردانی کرد.
وی با اشاره به حضور بازرسان وزارتخانه در استان مرکزی از دو روز گذشته و برگزاری برنامههای فشرده ارزیابی، اظهار کرد: امیدواریم همکاران استان بتوانند از حضور ارزشمند بازرسان و کارشناسان وزارتخانه، تجارب و الگوهای موفق را فرا گرفته و در مسیر ارتقای عملکرد دستگاههای تابعه به کار گیرند.
احمدی با بیان اینکه فرآیند ارزیابی عملکرد را میتوان به نوعی یک کارگاه آموزشی برای دستگاههای تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی دانست، افزود: چنانچه در روند فعالیت همکاران نقص یا ایرادی وجود داشته باشد، این ارزیابی میتواند زمینه شناسایی و رفع آن را فراهم کند و به ارتقای کیفیت عملکرد دستگاهها منجر شود.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی با اشاره به نخستین روز ارزیابی ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی، گفت: در حوزه ارزیابی عملکرد، تیم تخصصی ادارهکل از ظرفیت کارشناسان با تجربه و مسلط به موضوع ارزیابی عملکرد برخوردار است و این حوزه با جدیت در حال پیگیری امور مربوط به ارزیابی دستگاههای اجرایی استان است.
وی ادامه داد: تلاش کردهایم ارتباط و تعامل حوزه ارزیابی عملکرد ادارهکل با بازرسی استانداری و سازمان مدیریت و برنامهریزی استان حفظ و تقویت شود و در همین راستا، موضوع خودارزیابی در شهرستانها نیز فعال بوده و فرآیند ارزیابی عملکرد شهرستانها دنبال شده است.
احمدی بر استمرار جلسات تخصصی مرتبط با شاخصهای عمومی ارزیابی عملکرد تأکید کرد و گفت: جلسات مرتبط با ارزیابی عملکرد به صورت منظم و مستمر با حضور معاونان، مدیران و کارشناسان مرتبط با شاخصهای عمومی برگزار شده و تلاش مجموعه بر این بوده است که بر اساس شیوهنامهها و ضوابط ابلاغی، اقدامات لازم با دقت و جدیت انجام شود.
وی افزود: اگر در جریان این ارزیابی ایراد یا نقصی در عملکرد مجموعه شناسایی شود، آن را با نگاه اصلاحی و با روی باز میپذیریم، چرا که بازرسان و کارشناسان وزارتخانه همکاران ما هستند و این ارزیابی را فرصتی برای بهبود عملکرد و رفع کاستیها میدانیم.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی همچنین با اشاره به جایگاه دفتر بازرسی و ارزیابی عملکرد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، از حضور کارشناسان و بازرسان باتجربه این حوزه در استان قدردانی کرد و گفت: تجربه و شناخت کارشناسان وزارتخانه از مسائل و چالشهای حوزه اجرا در استانها، میتواند به درک متقابل و ارائه راهکارهای مؤثر برای رفع موانع کمک کند.
۱ مهر ۱۴۰۵ ۱۱:۱۰
روابط عمومی تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی |
کد خبر :
۴۱۳,۲۳۴