ارتقای سلامت اداری در دستور کار معاونت‌های اداره کل و روسای ادارات تابعه قرار گیرد
به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان، احمد توصیفیان مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان، با تأکید بر ضرورت تحول در ساختارهای اداری، اعلام کرد: شناسایی نقاط آسیب‌پذیر و گلوگاه‌های فسادخیز در فرآیندهای کاری، نخستین گام در مسیر صیانت از حقوق شهروندان و ارتقای سلامت سازمانی است.
پیشگیری از آسیب‌های اداری از طریق بازنگری فرآیندها
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان با اشاره به رویکرد عملیاتی کمیته سلامت اداری تصریح کرد: هدف ما تنها شناسایی نیست، بلکه بازنگری دقیق مأموریت‌ها و اصلاح ساختارهای کاری بر اساس استانداردهای وزارتخانه است تا از بروز هرگونه آسیب احتمالی در مسیر خدمت‌رسانی جلوگیری شود.
وی همچنین تاکید کرد که تمامی معاونت‌های اداره کل موظف هستند با بهره‌گیری از ظرفیت‌های کارشناسی، راهکارهای اجرایی برای بهبود وضعیت را تدوین و جهت تصویب به کمیته ارائه نمایند.
در بخش دیگری از این نشست، وی بر اهمیت تبدیل نشست‌های کمیته به ابزاری برای “بهبود مستمر” تأکید کرد و افزود: این جلسات باید منجر به نتایج ملموس در تسهیل امور مردم و ارتقای کیفیت خدمات باشد. احصای دقیق مشکلات و ارائه پیشنهادات اجرایی، زیربنای فعالیت‌های ما در این کمیته است.
در پایان این نشست، معاونان اداره کل با ارائه گزارش‌های تحلیلی از وضعیت موجود، چالش‌های پیش رو و پیشنهاداتی برای بهینه‌سازی فرآیندها، مشارکت فعال خود را در این مسیر اعلام کردند. مقرر شد با پیگیری مستمر و نظارت دقیق بر مصوبات، بستری پایدار برای سلامت اداری و صیانت حداکثری از حقوق شهروندی در سطح استان فراهم شود.