بیش از ۱۰۰ درصد برنامه توسعه تشکلهای کارگری و کارفرمایی در گیلان محقق شد
به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان، «علی لقمانی» با اشاره به برنامههای تعیینشده در حوزه تشکلهای کارگری و کارفرمایی گفت: در برنامه پیشبینیشده، تشکیل ۶۷ شورای اسلامی کار در دستور کار قرار داشت که تاکنون ۷۰ شورا تشکیل شده و تحقق ۱۰۴ درصدی برنامه را رقم زده است.
وی افزود: در حوزه انجمنهای صنفی کارفرمایی نیز از ۱۱۲ مورد هدفگذاریشده، ۱۱۶ مورد تشکیل شده که معادل ۱۰۳ درصد تحقق برنامه است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان ادامه داد: همچنین از ۴۴ انجمن صنفی کارگری پیشبینیشده، تاکنون ۴۶ انجمن تشکیل شده و تحقق ۱۰۵ درصدی برنامه به ثبت رسیده است.
به گفته لقمانی، ۹۵ مورد نمایندگی کارگران نیز مطابق برنامه تشکیل شده و کانون کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی نیز در ۱۷ شهرستان استان فعال است.
وی همچنین از اجرای یک هزار و ۳۹۴ ساعت دوره آموزشی برای تشکلهای کارگری و کارفرمایی خبر داد و گفت: این میزان در مقایسه با برنامه پیشبینیشده، تحقق بیش از ۱۰۰ درصدی را نشان میدهد.
لقمانی با مقایسه عملکرد سالهای ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ گفت: در سال ۱۴۰۳ تعداد ۳ انجمن صنفی کارفرمایی تشکیل شد که این رقم در سال ۱۴۰۴ به ۱۵ مورد افزایش یافت و رشد قابل توجهی را نشان میدهد.
وی افزود: تعداد نمایندگان کارگران نیز از ۲۱ مورد در سال ۱۴۰۳ به ۳۴ مورد در سال ۱۴۰۴ افزایش یافته است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان با اشاره به برگزاری انتخابات و آموزش تشکلها بیان کرد: تعداد انتخابات تجدیدشده از ۸۵ مورد در سال ۱۴۰۳ به ۹۱ مورد در سال ۱۴۰۴ رسید و تعداد افراد آموزشدیده تشکلهای کارگری و کارفرمایی نیز از ۳۳۰ نفر به یک هزار و ۳۹۴ نفر افزایش یافت.
ضرورت حفظ اشتغال موجود در شرایط حساس اقتصادی
لقمانی تأکید کرد: در شرایط کنونی، مهمترین دغدغه همه بخشها باید حفظ کسبوکارها و اشتغال موجود باشد.
وی افزود: کارگر و کارفرما در یک مسیر مشترک قرار دارند و در شرایط فعلی، بیش از هر زمان دیگری به همدلی و همراهی میان کارگران، کارفرمایان و دولت نیاز داریم.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان با اشاره به ظرفیت تشکلهای کارگری و کارفرمایی استان گفت: خوشبختانه در گیلان تعامل و همدلی مناسبی میان تشکلهای کارگری و کارفرمایی وجود دارد و در موضوعات مهمی مانند تعیین دستمزد نیز با وجود اختلافنظرهای طبیعی، گفتوگو و مذاکره در نهایت به دستیابی به نظر مشترک منجر شده است.