مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان: تعاونیها ظرفیت مهمی برای ایجاد اشتغال و عدالت اجتماعی هستند
به گزارش روابط عمومی ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان، نخستین کارگاه آموزشی تعاونیهای دهیاریهای مرکز استان با هدف دانشافزایی و توانمندسازی مدیران این تعاونیها و در چارچوب همکاری مشترک وزارت کشور و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در آموزشگاه کادوس رشت برگزار شد.
در این دوره آموزشی، مدیران ۱۸ تعاونی دهیاری از شهرستانهای رشت، رودبار، فومن، صومعهسرا، شفت، بندرانزلی و خمام حضور داشتند.
علی لقمانی در حاشیه برگزاری این کارگاه، با قدردانی از حضور مدیران تعاونیها، برگزارکنندگان و مدرس دوره اظهار کرد: یکی از وظایف مهم بخش تعاون، در کنار نظارت و حمایت، توسعه تعاونیها از طریق آموزش و توانمندسازی است.
وی با تاکید بر اینکه آموزش نباید صرفا با هدف دریافت گواهی یا رفع یک الزام اداری دنبال شود، تصریح کرد: هدف از برگزاری دورههای آموزشی این است که مدیران پس از پایان دوره، با دانش، نگاه و توانمندی بیشتری به مجموعه خود بازگردند و آموزشها در عملکرد واقعی تعاونیها اثرگذار باشد.
لقمانی، آگاهی را یکی از مهمترین ابزارهای موفقیت در مدیریت دانست و تصریح کرد: مدیران تعاونیها در برابر اعضایی که به آنان اعتماد کردند و مسئولیت مدیریت مجموعه را بر عهدهشان گذاشتهاند، مسئولیت دارند و ایفای صحیح این مسئولیت، نیازمند شناخت، دانش و آگاهی نسبت به وظایف و محیط پیرامونی است.
وی با بیان اینکه خوب اداره کردن یک مجموعه نیازمند تدبیر، اندیشه و دانش است، گفت: مدیران نباید صرفا رویههای گذشته را تکرار کنند؛ بلکه باید با برنامهریزی و نگاه تحولگرا، برای ارتقای عملکرد تعاونی و ارائه خدمات بهتر به اعضا تلاش کنند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان همچنین همدلی و احترام به دیدگاههای اعضا را از عوامل مهم موفقیت تعاونیها عنوان کرد و افزود: فعالیت تعاونی ماهیتی جمعی دارد و زمانی میتواند به موفقیت برسد که اعضا ضمن شناخت وظایف خود، به اندیشه و نظر یکدیگر احترام بگذارند.
لقمانی با اشاره به سه بخش اقتصاد دولتی، خصوصی و تعاونی اظهار کرد: اقتصاد تعاونی ظرفیت ارزشمندی برای ارتقای معیشت مردم، تحقق عدالت اجتماعی، توزیع منابع، ایجاد اشتغال و ایجاد توازن در توسعه مناطق دارد.
وی تاکید کرد: مشارکت مردم در قالب تعاونیها میتواند زمینهساز تحول اقتصادی و اجتماعی باشد و از این رو، تقویت تعاونیها باید با نگاه توسعهای و آیندهنگر دنبال شود.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان در پایان از مدیران تعاونیهای دهیاری خواست از گرفتار شدن در امور روزمره پرهیز کرده و با تدوین برنامههای میانمدت و بلندمدت برای توسعه تعاونی، افزایش خدمات به اعضا و ایجاد تحول در عملکرد مجموعه خود برنامهریزی کنند.
گفتنی است، این کارگاه آموزشی در راستای همکاری مشترک وزارت کشور و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد و دورههای آموزشی مشابه برای تعاونیهای دهیاری مناطق شرق و غرب استان گیلان نیز در آینده نزدیک برگزار خواهد شد.