میز راهبردی و هدایت جویندگان کار در استان هرمزگان تشکیل شد
به گزارش روابطعمومی ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان هرمزگان، کیامرث برخورداری مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان، با اشاره به ضرورت تغییر رویکرد در ارائه خدمات اشتغال اظهار کرد: اشتغال زمانی میتواند به یک نتیجه واقعی برای مردم منجر شود که ارتباط میان جوینده کار و کارفرما از نزدیک و بدون واسطه شکل بگیرد. امروز هدف ما این است که فردی که برای یافتن شغل به دستگاههای مختلف مراجعه میکند، صرفاً با یک پاسخ اداری مواجه نشود؛ بلکه توانمندی و رزومه او در برابر مجموعهای قرار گیرد که امکان واقعی جذب نیروی انسانی را دارد.
وی افزود: با توجه به فرصتهای شغلی موجود در سامانه جستجوی شغل و ظرفیتهای اشتغال مجموعههای صنعتی، اقتصادی و مناطق ویژه استان، تلاش شده است این ظرفیتها بهصورت هدفمند با متقاضیان کار تطبیق داده شود.
وی خاطرنشان کرد: این میز یک نشست مقطعی نیست، بلکه آغاز یک فرآیند مستمر و پیگیرانه برای هدایت جویندگان کار و تسهیل ارتباط آنان با کارفرمایان است و وضعیت معرفیشدگان نیز تا حصول نتیجه مورد پیگیری قرار خواهد گرفت.
در ادامه، اعتمادی مدیرکل دفتر مدیریت عملکرد، بازرسی و امور حقوقی استانداری، با اشاره به تأکیدات استاندار هرمزگان بر ضرورت صیانت از اشتغال موجود و کاهش آثار اجتماعی و اقتصادی ناشی از بیکاری، بر بهکارگیری ظرفیتها برای تثبیت اشتغال و جلوگیری از تعدیل نیروی انسانی تا حد امکان تأکید کرد.
وی همچنین راهاندازی این میز را اقدامی عملی برای نزدیکتر شدن دستگاه اجرایی به مردم و ایجاد ارتباط مستقیم میان جویندگان کار و کارفرمایان دانست و بر احصای ظرفیتهای واقعی جذب نیروی انسانی، اعلام فرصتهای شغلی و پیگیری نتایج معرفی افراد تا حصول نتیجه تأکید کرد.
در این نشست، جویندگان کار ضمن ارائه سوابق تحصیلی، تخصص، مهارت و تجربه کاری خود، بهصورت مستقیم با مدیران منابع انسانی مجموعههای مرتبط گفتوگو کردند و متناسب با شرایط و ظرفیتهای موجود، برای ادامه فرآیند جذب و اشتغال به مجموعههای مربوطه معرفی شدند.
استمرار این فرآیند در روزهای یکشنبه، با هدف ایجاد سازوکاری منظم برای ارتباط مستقیم میان جویندگان کار و کارفرمایان و پیگیری وضعیت افراد معرفیشده تا حصول نتیجه، در دستور کار ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قرار گرفت.